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人才，是企業(yè)發(fā)展的根本。想要持續保持一個(gè)企業(yè)人才的活力，并不是一件容易的事。引進(jìn)高端人才智力、培養優(yōu)秀實(shí)用人才是實(shí)施人才戰略的重要內容，更是企業(yè)打造競爭新優(yōu)勢、加快轉型升級的必然選擇。根據公司發(fā)展需求結合公司人才梯隊建設的要求，同時(shí)為了更好的調動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情，9月19日長(cháng)沙尚品2017年下半年員工晉升競聘演講考評正式展開(kāi)，為員工提供一個(gè)能夠充分發(fā)揮才能的平臺。

現場(chǎng)評審

自98年以來(lái)，長(cháng)沙尚品走過(guò)了十多年的風(fēng)雨兼程路，取得了不俗成績(jì)。正如董事長(cháng)張建忠所說(shuō)，長(cháng)沙尚品是“選對了一個(gè)行，做對了一件事，抓住了一群人”。長(cháng)沙尚品一直以來(lái)都竭盡所能地為企業(yè)員工創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、良好的員工福利、寬廣的展示舞臺，因為我們始終相信，人才和效率是決定企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵。在本次晉升中，總經(jīng)理朱云提出，將會(huì )在近兩年骨干管理干部中加入90后的力量。長(cháng)沙尚品全員內部審查到管理干部晉升考評，每年兩次的全面綜合考察，優(yōu)勝劣汰，內部選拔提升，正不斷完善與壯大尚品人才梯隊。

部分晉升/競聘人員現場(chǎng)評審照

蘇格拉底說(shuō)過(guò)：“世界上最快樂(lè )的事莫過(guò)于為了理想而奮斗”。從專(zhuān)員到助理、從助理到小組組長(cháng)，從組長(cháng)到主管?每上一個(gè)臺階，都是努力耕耘的收獲。此次，參與晉升競聘的員工一共有16位，涉及品牌、運營(yíng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、招商部門(mén)，在他們的競聘演講中，無(wú)不透露著(zhù)誓師未來(lái)的決心，更展現出對未來(lái)工作的信心?？梢韵嘈?，通過(guò)這種內部培養機制，激勵廣大員工在工作中不斷超越自我，挑戰自我，在成就自我的同時(shí)，也為公司做出應有的貢獻，與公司共同進(jìn)步，一起成長(cháng)。

晉升/競聘人員合照

對于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，每一位員工就如企業(yè)筑起浩瀚工程的一磚一瓦，在企業(yè)開(kāi)疆擴土的過(guò)程中，發(fā)揮著(zhù)基礎性作用。聚全員之力，助企業(yè)長(cháng)虹。技能的提高，崗位的晉升，管理團隊的壯大，勢必會(huì )為尚品企劃的未來(lái)發(fā)展之路添磚加瓦，為接下來(lái)的目標貢獻一己之力，抒寫(xiě)新的輝煌篇章。